sábado, abril 27, 2024
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Nike da a sus empleados una semana libre para que cuiden de su salud mental tras haber vivido este año de pandemia

La compañía ha dado a sus empleados una semana para que estos puedan relajarse, desestresarse y pasar tiempo con sus seres queridos

Tras la llegada del coronavirus a nuestras vidas, las empresas han dado mucha importancia al cuidado de la salud mental de sus trabajadores. Una de estas compañías es Nike, la marca deportiva de ropa, calzado y accesorios que ha decidido apostar por sus empleados y su salud mental.

Nike ha cerrado temporalmente las oficinas de su sede corporativa en Oregón (EE.UU.) para dar a sus empleados una semana libre y que estos puedan cuidar durante ese tiempo su salud mental antes que de que tengan que regresar a las oficinas en septiembre. 

El 2020 ha sido un año duro para la sociedad tras la inesperada llegada del COVID-19, por ese motivo, Nike quiere que, desde el lunes hasta el viernes, sus empleados estén en sus oficinas temporalmente cerradas para descansar después de haber vivido este año complicado

Con esta medida que ha aprobado Nike para sus empleados, la marca ha seguido los mismos pasos que LinkedIn y Bumble, una aplicación de citas.

«Tómate el tiempo para relajarte, desestresarte y pasar tiempo con tus seres queridos«, indicaba Matt Marrazzo, uno de los gerentes de la compañía, en un mensaje que ha dirigido a los empleados de la marca. 

El teletrabajo también ha sido una de las medidas que aprobaron muchas empresas para que los empleados no tuvieran que acudir a las oficinas de manera presencial, y Nike también se había unido a este modelo de trabajo, como también lo hicieron varias firmas americanas como Apple, Uber o incluso el banco Wells Fargo, que han decidido retrasar la vuelta a las oficinas por el aumento de contagios en el país

Nike quiere que sus empleados se recuperen antes de volver a las oficinas, por ese motivo, Marazzo ha asegurado que la nueva medida aprobada «no es solo una ‘semana libre’ para el equipo… es un reconocimiento de que podemos priorizar la salud mental y aun así hacer el trabajo», indicaba. 

La marca de deporte puede permitirse dar a sus empleados una semana de descanso para su salud mental, ya que este último año ha obtenido unos buenos resultados que se reflejan en un aumento de las ventas y un incremento del valor de las acciones del 20 %

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